Еще одна крупная компания объявляет о снижении зарплат руководителей во втором квартале

美国Hubbell公司日前宣布，它将在2020年4月30日市场开放之前发布2020年第一季度财务业绩。预计初步结果将与公司此前的预期相一致，即相对于2019年第一季度，调整后的稀释后每股收益将有适度增长。在公用事业解决方案领域，由于电网现代化和可再生能源趋势，以及足迹优化生产力计划和积极的价格/成本驱动了第一季度业绩。这些因素使公司得以克服本季度因与COVID-19大流行相关的中断而产生的不利因素（主要是在电气领域）。

В связи с вызывающей трудности и крайне неопределенной экономической средой компания Hubbell также объявила о пересмотре своих ориентиров на 2020 год и предоставила обновленную информацию о мерах, которые компания принимает в отношении текущего и ожидаемого воздействия распространения COVID-19.

Hubbell заявила:

"В компании Hubbell наша главная задача — безопасность и благополучие нашей семьи сотрудников, клиентов и поставщиков, сообщества и акционеров", — сказал Дэйв Норд, председатель совета директоров и генеральный директор Hubbell. "Hubbell предоставляет критически важные электрические и коммунальные решения, которые позволяют нашим клиентам безопасно, надежно и эффективно эксплуатировать критическую инфраструктуру. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам высококачественные и надежные продукты и продолжать работу на наших производственных площадках по мере возможности, при этом защищая безопасность сотрудников путем внедрения обширной уборки и дезинфекции на заводах и складах, поддержания мер безопасного дистанцирования, обеспечения возможности удаленной работы там, где это возможно, и предоставления срочного оплачиваемого отпуска, связанного с COVID-19."

Учитывая ожидаемые вызовы, связанные с пандемией COVID-19, мы провели обзор всех аспектов нашей деятельности и внедрили ряд мер по управлению затратами для поддержания роста организации в условиях экономической неопределенности, включая:

Совет директоров откажется от квартального авансового платежа за второй квартал.

Руководящий персонал получит снижение заработной платы на 25% во втором квартале.

Все остальные руководители получат сокращение зарплаты на 15% во втором квартале

Окладные сотрудники возьмут двухнедельный отпуск в какой-то момент во втором квартале

Другие различные дискреционные меры по сокращению затрат и сохранению денежных средств

Параллельно с внедрением этих мер по сокращению затрат мы также оказываем дополнительную поддержку работникам почасовой оплаты труда, производящим продукцию, критически важную для сообщества. С этой целью во втором квартале мы выплатим всем имеющим право на это работникам почасовой оплаты труда дополнительную премию в знак признания их заслуг.

Для максимизации финансовой гибкости компания также использовала 225 миллионов долларов из своего кредитного фактора на сумму 750 миллионов долларов. Это проактивная мера, предпринятая нами в условиях значительного ухудшения экономической ситуации.

Норд подвел итоги: «Мы привержены обеспечению того, чтобы у нас были возможности удовлетворять потребности клиентов в этот сложный период. Эти действия, наряду со снижением дискреционных и необязательных расходов, помогут сохранить способность Hubbell удовлетворять будущие потребности клиентов в критической инфраструктуре. По мере развития ситуации мы будем продолжать переоценивать наши дальнейшие шаги.»

Данные показывают, что группа Hubbell была основана в 1888 году, штаб-квартира находится в штате Коннектикут, США. Её основатель Харви Хаббелл является изобретателем выключателя с цепочкой. В настоящее время благодаря совместной разработке и слияниям и поглощениям её продуктовые линии охватывают несколько основных областей: устройства проводки (WDK), системы освещения, промышленные взрывозащищённые системы (Killark) и энергосистемы. Производственные базы созданы в США, Канаде, Италии, Швейцарии, Мексике, Бразилии и других странах. В Европе и Северной Америке продукция Hubbell пользуется высоким спросом благодаря высокому качеству и стала известным брендом. Группа Hubbell уже вышла на биржу (IPO) на Нью-Йоркской фондовой бирже. (Подготовлено и отредактировано сетью «Китайский свет»)