Philips Lighting Recherche travail Problèmes Problèmes « Power over Ethernet » à lancer au second semestre
Philips a annoncé aujourd'hui qu'en réponse à l'allongement des années de travail et à l'arrivée d'une société vieillissante, il introduira à Taïwan au second semestre la technologie Power-over-Ethernet (PoE) pour les bureaux.
Philips a déclaré que 30 à 50 % de la population active a plus de 45 ans, et que dans les bureaux européens, lors de l'écriture, de la frappe et de la lecture, il est recommandé d'utiliser au moins 500 lux d'éclairage ; Taïwan n'a pas de réglementations obligatoires concernant l'éclairage des environnements de bureau. Cependant, Philips a collecté des données de recherche pertinentes et a découvert que les conditions d'éclairage actuelles sont insuffisantes pour près d'un tiers des travailleurs dans le monde. En particulier, à mesure que l'âge augmente, la physiologie des yeux change également ; après 45 ans, la vision de près se dégrade progressivement. La recherche montre qu'une personne de 60 ans a besoin de 2 à 5 fois plus d'éclairage qu'une personne de 20 ans pour voir le même niveau de détail, sans parler des différences de concentration.
Dr Bianca van der Zande, scientifique en chef chez Philips Lighting, a déclaré : « Les gens prennent souvent des congés maladie à cause de maux de tête et de fatigue, et ces symptômes peuvent être causés par de nombreux facteurs sous-jacents, dont l'un est probablement le mauvais éclairage dans l'environnement de travail, entraînant une fatigue oculaire à long terme. Un éclairage insuffisant peut provoquer une gêne visuelle, des douleurs cervicales, des maux de tête, de la fatigue et peut même finalement nécessiter un congé maladie. » Ce n'est pas seulement la concentration et les performances au travail qui doivent être prises en compte ; sous le même éclairage, un employé peut connaître une augmentation significative de sa concentration, tandis que la créativité d'un autre employé peut être affectée. Une étude en laboratoire de 2011 a confirmé que la concentration au travail nécessite un éclairage de 1 000 lux, mais pour améliorer la pensée créative, il faut envisager un éclairage à intensité variable.
Philips a mené une enquête en 2013, utilisant des lampes de bureau réglables pour tester comment les personnes ajustent la luminosité et la température de couleur selon leurs préférences personnelles. Environ 90 % des répondants ont déclaré voir plus clairement, ressentir un plus grand confort oculaire, pouvoir voir des détails plus fins et bénéficier d'un contraste visuel amélioré. La capacité d'ajuster les conditions d'éclairage dans son propre espace de travail selon les préférences personnelles était également positivement corrélée avec le bonheur au travail, l'amélioration des évaluations de la qualité d'éclairage et la satisfaction environnementale. Étant donné que les préférences personnelles varient considérablement, le contrôle individuel est en réalité la seule méthode efficace pour donner à chacun l'opportunité d'obtenir l'éclairage qui lui convient le mieux.
Bianca van der Zande a souligné : « Les réglementations devraient prendre en compte ces résultats de recherche afin de rechercher une meilleure santé, un meilleur bien-être et une meilleure productivité pour les travailleurs d'aujourd'hui. Nous passons 80 à 90 % de notre temps à l'intérieur, dont environ 20 % au travail. L'environnement intérieur affecte considérablement le confort et le bien-être des employés de bureau, ce qui affecte à son tour leurs performances au travail. Il est important que l'éclairage centré sur l'humain soit intégré dans les normes réglementaires, permettant aux architectes et concepteurs de bâtiments de proposer des solutions optimales pour les bureaux et même pour l'ensemble de l'environnement bâti. »
Philips a noté que les employeurs dans la société actuelle sont sous pression pour améliorer la productivité et prendre soin du bien-être des employés, tout en devant réduire les coûts et l'empreinte carbone. Certains peuvent considérer que investir dans un éclairage personnalisé est un luxe. Si des lampes de bureau étaient fournies uniquement aux employés de plus de 45 ans, ce serait non seulement discriminatoire, mais aussi très coûteux.
L'éclairage de bureau connecté de Philips, alimenté par Ethernet (PoE), offre un éclairage personnalisé sans augmenter les coûts de l'employeur ni l'empreinte carbone. Le système d'éclairage connecté utilise les mêmes câbles que les ordinateurs, faisant de l'éclairage un appareil sur le réseau. Les employés de bureau peuvent utiliser leurs smartphones pour contrôler et définir les préférences d'éclairage de leur espace personnel. D'un simple glissement sur une application smartphone, l'éclairage au plafond peut être ajusté. Le système d'éclairage de bureau connecté de Philips permet aux utilisateurs de modifier les paramètres d'éclairage selon leurs préférences personnelles, en choisissant une luminosité élevée pour booster l'énergie ou une faible luminosité pour favoriser la réflexion créative. De plus, le système peut mémoriser les préférences personnelles des utilisateurs.
La communication entre les smartphones et l'éclairage au plafond utilise une technologie brevetée développée par Philips, avec un point d'accès de communication sans fil intégré dans chaque luminaire, et chaque point d'éclairage ayant sa propre adresse IP.
Jeff Cassis, Responsable des Systèmes Globaux chez Philips Lighting, a déclaré : « Il s'agit d'une application étendue de l'IoT au bureau. En tant que leader mondial de l'éclairage, nous avons développé des consoles d'outils basées sur des logiciels pour une configuration intuitive et des systèmes d'exploitation, créant un éclairage personnalisé à haute efficacité énergétique pour les employés et fournissant aux gestionnaires de bâtiments des données en temps réel utiles. Par conséquent, nous pouvons devenir un partenaire important pour les systèmes d'éclairage connectés, offrant à nos clients des services à valeur ajoutée dans l'éclairage et au-delà. »
Peng Xiaolan, Responsable Marketing de la division Philips Lighting à Taïwan, a indiqué que la technologie Power-over-Ethernet (PoE) pour bureaux de Philips devrait être introduite sur le marché taïwanais au second semestre 2015, ouvrant l'ère du PoE dans le pays et faisant de Philips un leader des solutions d'éclairage PoE innovantes.