明微电子总经理竟是他？
月30日，深圳市明微电子股份有限公司（以下简称“公司”、“明微电子”）召开第六届董事会第十次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，经董事会提名委员会审核，同意聘任王乐康先生为公司总经理，任期自公司董事会审议通过之日起至第六届董事会任期届满之日止。
王乐康先生具备与其行使职权相适应的任职条件，其任职资格符合《公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《公司章程》等有关法律法规和规范性文件的规定，不存在不得担任高级管理人员的情形。
王乐康先生：1966年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，电子技术高级工程师。曾任先科深飞激光光学系统有限公司工程师；国微科技办公室主任、销售总监、总经理助理。2003年10月创立公司，现任公司董事长。
此前，明微电子发布公告称，公司董事会于近日收到李照华先生辞去总经理的书面报告。因工作调整原因，李照华先生申请辞去公司总经理职务。
成立于2003年的明微电子，是一家主要从事集成电路研发设计、封装、测试和销售的高新技术企业，主营产品包括LED显示驱动芯片、LED照明驱动芯片、电源管理芯片等，广泛应用于室内外显示屏、高端商业显示、LED智能景观、楼宇亮化和智能照明等领域。
行业由企业组成，企业由决策人掌舵。一位有魄力的掌舵者，不仅会对企业的前景举足轻重，对于行业的发展同样可以起到推动和引领作用。就如任正非之于华为和通信行业，就如马云之于阿里集团和电商市场。 当下，我国LED照明行业已经由高速增长步入平稳期，企业面临转型升级压力，决策层人事变动频次加大。这样的背景下，汇总并分析照明企业决策人特征要素及变化趋势，不仅可以梳理推测企业的发展前景，也可以预测行业的最新趋势。 据中国照明电器杂志公众号不完全统计，2023年上市LED照明企业中，仅董事长/总经理层级的人事变动就有31人次，涉及24家公司。除了部分到龄退休以及国有企业高管周期性换届，大多企业高管更迭背后，都有值得关注与分析的要素。 数据统计显示，2023年上市LED照明企业离任董事长/总经理平均年龄51岁，博士5人，硕士8人，本科13人，本科以下４人。接任者平均年龄45岁，博士3人，硕士12人，本科13人，本科以下２人。照明企业高管人事变动有着人事代际更迭的普遍特征——年轻化。 图源中国照明电器杂志 值得关注的是，佛山照明和其控股公司国星光电人事变动相对频繁。2023年9月，国星光电原董事长王佳因“工作变动”离职，佛山照明原总经理雷自合10月到岗接任；1996年便入职的常务副总经理张学权12月升职，成为佛山照明总经理；在国星光电工作17年的董事长李程12月因为“工作变动”离任，新任董事长至今未公布。各种动向显示，佛山照明正在优化产业布局，业务板块向智能照明、海洋照明、健康照明等领域拓展。随着这些板块的布局，是否带来新动能、新增量，值得大家期待。 从2023年上市LED照明企业董事长/总经理级的整体人事变动情况看，国有企业高层领导基本按照定期调岗制度运行，并无太多例外和悬念，但是推进产业板块重新调整和布局情况值得关注；民营企业情况相对复杂，有人套利急于离场，有人借道匆忙入局，有业绩岌岌可危面临退市，有品牌优势一路领先潜力无限，不过家族新生代接位和职业经理人代理趋势明显。这些变化将对各自的企业前景有什么影响，我国照明行业是否已经步入专业化管理时代？未来企业间竞争会否加剧推动行业集中度进一步提高？ 来源：中国照明电器杂志、证券日报综合整理